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Le rôle politique de la fonction RH

Dunod - 1 juillet 2021 - Gestion, Management et Ressources humaines
Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? ...
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Quantifying Human Resources

Wiley-ISTE - 11 avril 2020 - Économie
Since the late 20th Century, Human Resources (HR) has had a legal obligation to produce reports for management in most firms. However, these have long been considered restrictive and are seldom used to improve decision-making. More recently, the emergence of analytics, Big Dat...
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Quantifying Human Resources

Wiley-ISTE - 2 avril 2020 - Économie
Since the late 20th Century, Human Resources (HR) has had a legal obligation to produce reports for management in most firms. However, these have long been considered restrictive and are seldom used to improve decision-making. More recently, the emergence of analytics, Big Dat...
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Technological Change

Wiley-ISTE - 11 avril 2020 - Économie
Technological change is exciting as much as it is daunting. The arrival of new digital tools affects consumption patterns, types of employment and working conditions, and can pose challenges to organizations and individuals alike. Indeed, although technological change is a fac...
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Technological Change

Wiley-ISTE - 2 avril 2020 - Économie
Technological change is exciting as much as it is daunting. The arrival of new digital tools affects consumption patterns, types of employment and working conditions, and can pose challenges to organizations and individuals alike. Indeed, although technological change is a fac...
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La boîte à outils de l'Analyse de données

Dunod - 4 mars 2020 - Économie et affaires
L’analyse de données a plusieurs objectifs : mieux comprendre une situation ou un phénomène, identifier les déterminants ou facteurs explicatifs de certains comportements, définir des politiques et des actions plus efficaces en fonction des buts poursuivis. Par ailleurs, au-d...
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DIGITAL et RH

Vuibert - 21 novembre 2019 - Gestion, Management et Ressources humaines
La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. Elle bouscule les fondamentaux de la GRH : nouveaux métiers, temps accélérés, déplacement des frontières de l’organisation, internationalisation des équipes, transparence et disponibilité de l’i...
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