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La rupture conventionnelle - 2e édition

Afnor Éditions - 18 janvier 2017 - Gestion, Management et Ressources humaines
La rupture conventionnelle a été instaurée en 2008 dans le cadre de la modernisation du marché du travail. La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a ainsi instauré un nouveau mode de rupture du contrat de travail qui coexiste depuis avec le licenciement et la démission. Comme pour ...
14,99 €
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J’embauche un salarié

Afnor Éditions - 1 mars 2016 - Gestion, Management et Ressources humaines
Plus que jamais, il est question de simplifier les obligations pesant sur le chef d’entreprise. Pourtant, l’embauche d’un salarié est toujours considérée comme une décision de gestion risquée et hasardeuse. Cet ouvrage clé : • Aborde les problématiques liées à l’embauche d’u...
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La rupture conventionnelle - Le guide pratique

Afnor Éditions - 10 juin 2015 - Gestion, Management et Ressources humaines
La rupture conventionnelle a été instaurée en 2008 dans le cadre de la modernisation du marché du travail. La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a ainsi créé un nouveau mode de rupture du contrat de travail qui coexiste avec le licenciement et la démission. Comme tous les nouveau...
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Le licenciement - Le guide pratique

Afnor Éditions - 5 mars 2015 - Économie et affaires
Mener un licenciement dans le respect des règles juridiques applicables est indispensable pour se prémunir des risques de conflit. Ce livre, véritable guide pratique, passe en revue l’ensemble de la procédure, depuis la convocation jusqu’à la lettre de notification de rupture,...
16,20 €
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Les délégués du personnel - Le guide pratique

Afnor Éditions - 5 mars 2015 - Gestion, Management et Ressources humaines
Obligatoires dans les entreprises comptant au moins onze salariés, les délégués du personnel jouent un rôle essentiel : ils sont en effet chargés de présenter au chef d’entreprise les réclamations individuelles ou collectives des salariés et de veiller à l’application de la ré...
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Le droit du travail dans l’entreprise

Afnor Éditions - 5 mars 2015 - Droit
Tout employeur doit connaître le droit du travail ou, au moins, avoir conscience de l'ensemble des règles régissant les relations avec ses salariés. Ce livre, synthétique et accessible, est destiné à éclairer le chef d’entreprise sur les principales règles du droit du travail...
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