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Optimiser les entretiens de compétence Entretien annuel d'évaluation - Bilan d'étape professionnel - Entretien de 2e partie de carrière

éditeur : Dunod
catégories : Économie et affaires > Gestion, Management et Ressources humaines, Économie et affaires > Économie
date de publication :
délai de livraison : Immédiat (à partir de la date de publication)

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Résumé

Etape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur.
La législation sociale, les accords de branches et d'entreprises, imposent un certain nombre d'outils destinés à développer les entretiens de compétence, mais la compréhension de ces outils nécessitent de nombreuses explications. Entretien professionnel ou annuel, d'évaluation, des 45 ans voire +, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences, VAE... les outils sont nombreux et ils doivent trouver leur place dans une démarche globale de gestion des compétences qui coordonne les attentes du collaborateur avec la stratégie de l'entreprise.
Pratique et concret, ce livre permettra de comprendre ces outils et les utiliser avec efficacité.
Structure commune dans les chapitres des ouvrages de la collection 100% pratique entreprise :
I - Se poser les bonnes questions
II - Développement illustré d'exemples et d'encadrés (En pratique et Savoir)
III - Faites le point
III - Application : Se tester et A vous de jouer

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Commentaires des lecteurs

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Informations

Titre Optimiser les entretiens de compétence - Entretien annuel d'évaluation - Bilan d'étape professionnel - Entretien de 2e partie de carrière
Auteurs ,
Editeur Dunod
Langue FR
Date de publication 01/01/1900

Droits numériques

Ean PDF 9782100564958
Type de protection Adobe DRM
Ean papier 9782100555284
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