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La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

éditeur : Afnor Éditions
catégorie : Économie et affaires > Gestion, Management et Ressources humaines
date de publication :
délai de livraison : Immédiat (à partir de la date de publication)

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Résumé

Table des matières

Remerciements

Introduction

Présentation de l’ouvrage

1 Les enjeux de la GPEC

1.1 L’évolution historique et sociologique de la GRH

1.2 Les conséquences de ces évolutions

1.3 Vers une maturité des ressources humaines

1.4 Un défi en cinq étapes

2 Tout démarre par un projet

2.1 Définir un projet d’entreprise

3 Du projet d’entreprise au besoin de ressources

3.1 Principe de parcours professionnels

3.2 Du projet d’entreprise à la définition des contributions

4 Du besoin de ressources à l’inventaire des compétences

4.1 Les parcours professionnels

4.2 Finalités de l’inventaire des compétences

4.3 Procédure de demande de promotion interne ou d’évolution professionnelle

4.4 Comment définir une politique salariale

5 La gestion des écarts

5.1 Les outils pour faire évoluer les compétences

5.2 Du projet d’entreprise à l’action de formation

5.3 Les accès du salarié à la formation

5.4 Comment procéder à l’analyse des besoins de compétences

5.5 Comment procéder au recueil et à l’analyse des demandes de formation

5.6 Les outils de recueil des demandes de formation

5.7 Recueil des demandes de formation

5.8 Questionnaire d’entretien pour analyser les demandes de formations individuelles

5.9 Traitement des informations et élaboration du projet de plan

5.10 Présentation du plan de formation

5.11 Cahier des charges pour établir un projet de contenu de formation

6 Vers une dynamique de la gestion des compétences basée sur l’employabilité

6.1 L’évaluation de la formation

6.2 Le tutorat

6.3 Les entretiens annuels

7 La GPEC comme processus intégré : depuis le recrutement jusqu’à la mobilité

7.1 Les entretiens de recrutement

7.2 Procédure d’embauche

7.3 Documents ponctuant chaque étape de la procédure de recrutement

8 Les tableaux de bord de la GPEC

8.1 Tableau de bord social

8.2 Pour mieux gérer l’information et la communication dans l’entreprise

Annexes

Lexique

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Informations

Titre La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Auteur
Editeur Afnor Éditions
Langue FR
Date de publication 01/01/2008

Droits numériques

Ean PDF 9782128000629
Type de protection Aucune
Ean papier 9782124651320
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