Le changement organisationnel 10 études de cas commentées
| éditeur : | Editions Eyrolles |
|---|---|
| catégories : | Économie et affaires > Économie, Économie et affaires > Gestion, Management et Ressources humaines, Économie et affaires |
| date de publication : | |
| délai de livraison : | Immédiat (à partir de la date de publication) |
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Résumé
10 études de cas commentées
Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels :
des exemples variés et contextualisés : groupes industriels, PME, hôpital, lycée, université... un décryptage détaillé de chaque cas, une méthodologie précise, alliant éclairage théorique et ancrage pratique, des leviers mobilisables par une entreprise ou une organisation confrontée à un changement organisationnel, une lecture managériale du changement, qui donne la possibilité d'agir en connaissance de causes.
Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels :
des exemples variés et contextualisés : groupes industriels, PME, hôpital, lycée, université... un décryptage détaillé de chaque cas, une méthodologie précise, alliant éclairage théorique et ancrage pratique, des leviers mobilisables par une entreprise ou une organisation confrontée à un changement organisationnel, une lecture managériale du changement, qui donne la possibilité d'agir en connaissance de causes.
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| Titre | Le changement organisationnel - 10 études de cas commentées |
|---|---|
| Auteurs | David Autissier, Isabelle Vandangeon-Derumez |
| Editeur | Editions Eyrolles |
| Langue | FR |
| Date de publication | 08/11/2013 |
| Nombre de pages | 240 |
Droits numériques
| Ean MULTI | 9782212238655 |
|---|---|
| Type de protection | Digital watermarking |
| Ean papier | 9782212557619 |
