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Coacher avec l'Appreciative Inquiry Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites

éditeur : Eyrolles
catégories : Économie et affaires > Gestion, Management et Ressources humaines, Économie et affaires > Économie
date de publication :
délai de livraison : Immédiat (à partir de la date de publication)

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Résumé

Méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l’Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l’innovation et la créativité.

De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l’organisation : il s’agit non pas de trouver les causes du problème, mais d’enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d’appui à l’élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif.

Ce livre a été enrichi d’une partie sur le coaching individuel, terrain qui n’avait pas encore été exploré jusque-là, et de pistes de recherche en lien avec les changements que connaît notre société.

Une approche transversale du coaching : organisationnelle, collective et individuelle.

Une méthode qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations.

Un ouvrage rigoureux qui va de la théorie à la mise en œuvre opérationnelle, agrémenté de nombreux cas pratiques.

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Informations

Titre Coacher avec l'Appreciative Inquiry - Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites
Auteur
Editeur Eyrolles
Langue FR
Date de publication 17/06/2021

Droits numériques

Ean EPUB 9782212790115
Type de protection Aucune
Ean PDF 9782212093025
Type de protection Aucune
Ean papier 9782416002038
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