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Pourquoi le travail nous emmerde… et comment faire pour que ça change

éditeur : Maxima
catégorie : Santé, bien-être et famille > Développement personnel et relations
date de publication :
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Résumé

Table des matières

Préface à l’édition française

Introduction

1. Pourquoi le travail nous emmerde

• Le sens du travail aujourd’hui

• La médiocrité comme norme dans l’entreprise

• Le présentéisme

• Le tic-tac de l’horloge

• Le travail et l’illusion du travail

• Le syndrome de la réunionnite

• Le poids des a priori

• Les frustrations du salarié contemporain

2. Le bourbier des a priori sur le travail

• Les trois problèmes des horaires aménagés

• Une question de confiance

• Identifier les a priori

• Anticiper les a priori

• Se justifier face aux a priori

• De l’usage courant des a priori

• Sortir du bourbier des a priori

• Eliminer les a priori implicites

3. Un environnement de travail basé uniquement sur les résultats

• Faire ce que l’on veut, quand on veut

• ... tant que le travail est fait

• De la décharge sauvage au tri sélectif

• La solution technique

• Solution technique ou changement de paradigme ?

• Changer de vie ?

4. Une perception différente du temps

• 13 règles fondamentales

• Le temps des négociations

• « On n’est pas en retard parce qu’on arrive à 14 h sur son lieu de travail et on n’a pas pris son après-midi parce qu’on part à 14 h »

• « On peut faire ses courses le mercredi matin, aller au cinéma le mardi après-midi ou faire la sieste le jeudi après le déjeuner »

• Accepter la différence

• « Chacun dispose du temps libre et des congés qu’il souhaite tant que le travail est fait »

• « Il n’y a plus d’horaires de travail »

5. Comment travaille-t-on dans un environnement radicalement nouveau ?

• « Le travail n’est pas un lieu auquel on se rend, mais une somme de choses que l’on fait »

• « Chacun a le droit de travailler comme il le désire »

• « Toute réunion est facultative »

• « On ne déclenche plus d’urgence de dernière minute »

• « Tout salarié, quel que soit son grade ou sa qualification, doit cesser toute activité qui lui fait perdre son temps, celui de ses clients et celui de l’entreprise »

6. Pourquoi vit-on mieux quand on travaille dans un environnement sans horaires ?

• « Plus personne ne juge autrui sur sa façon d’occuper son temps »

• « Personne ne parle plus des heures qu’il fait »

• « Personne ne doit se sentir coupable, débordé ou stressé pour son travail »

• « Chaque jour ressemble à un samedi »

7. Les clefs de l’environnement de travail fondé sur la responsabilisation et les résultats

• L’environnement R2 expliqué à tout le monde

• Comment se concentrer sur les résultats avec votre équipe ?

8. Une solution adoptée dans le monde entier

• Le bilan de l’association des Éclaireuses de San Gorgonio

• Gap se démarque de la concurrence

• Le trafic automobile, l’environnement de travail sans horaires et le grand bouleversement

• Des lois de la nature pour éveiller les consciences

9. Les nouvelles perspectives du management

• Nouvelles opportunités

• Définir et formaliser les objectifs de chacun

• Libérez vos collaborateurs !

• La résolution de problèmes dans un environnement sans horaires

• Mesurer les résultats et récompenser les salariés

Épilogue

Annexe 1 : Dans quel environnement de travail évoluez-vous ?

Annexe 2 : Oui, mais

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Informations

Titre Pourquoi le travail nous emmerde… et comment faire pour que ça change
Auteurs ,
Editeur Maxima
Langue FR
Date de publication 01/06/2011

Droits numériques

Ean EPUB 9782818802359
Type de protection Adobe DRM
Ean MULTI 9782818802342
Type de protection Digital watermarking
Ean papier 9782840016823
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